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中国有色集团许树森副书记到大冶有色调研

【铝道】2012年8月8日至10日，中国有色集团公司党委副书记许树森一行到出资企业大冶有色金属集团控股有限公司（以下简称大冶有色）调研，就党、纪、工、团相关方面以及人事、企业文化等工作进行对接。

在对接座谈会上，大冶有色董事长、党委书记张麟汇报了党建群团工作和企业文化建设的有关情况，总经理翟保金汇报了大冶有色1－7月份生产经营情况。许树森副书记高度肯定了大冶有色在集团公司跨越发展中的关键作用。他说，大冶有色的加盟，推动中和1台康隆(Cannon Afros)专为HP-RTM工艺而订制设计的计量装备国有色集团顺利实现了 双千亿 的跨越，为 十二五 良好开局奠定了坚实的基础，更加坚定了中国有色集团加大海外项目投资开发的信心，也使中国有色集团有勇气、有实力提出了 2012年迈进世界500强 的奋斗目标。随后，蛟河他介绍了此次调研的目的和任务，对对接工作提出了要求。他指出，此次调研的主要目的是为了更好地贯彻落实集团公司年中工作会议精神和罗涛总经理、张克利书记在工作会议上的讲话要求，加快推动中国有色集团与大冶有色的资源整合和文化融合，总结推广大冶有色党群、人事和企业文化建设等方面的好做法、好经验，为进一步加快中国有色集团和包括大冶有色在内的所有出资企业的共同发展提供精神动力和组织保障。资源整合的基础是文化的融合，文化融合的基础是人，此次对接主要涉及党群、纪委、工会和干部人事部门，这些部门都是做 人 的工作，因此大家在对接工作中要充分发挥好带头作用，要成为相互之间融合沟通的桥梁而忽视了数据的真实性和纽带，加强相互之间的了解沟通和情感增进，实现优势互补和共赢发展，开创全新的工作局面。

张麟董事长表示，大冶有色加盟中国有他们打算采取这类一样的轻量化复合材料板弹簧概念色集团，是大冶有色广大干部职工的期盼。此次大规模的工作对接是对大冶有色的鼓舞、支持和鞭策，我们要以这次对接为契机，加强工作汇报和沟通，认真学习、深刻领会许树森副书记的讲话精神，进一步落实好中国有色集团2012年年中工作会议精神，把大冶有色的各项链板工作融入到中国有色集团的大发展中去，为实现 迈进世界500强 的目标做出应有的贡献血糖测试仪。

晶体振荡器期间，许树森副书记在张麟董事长的陪同下，参观了公司展示中心，参加了基层党组织书记座谈会，并深入到基层支部同步带和滚珠丝杠副传动、班组进行调研，并分别召开了党委、纪委、工会、团委、人事和班组建设对接座谈会。

8月9日下午，许树森副书记参加了集团总部新员工实习动员会，对在大冶有色实习的集团总部新员工提出了要求。集团公司相关部门负责同志参加了上述活动。